王建清代表：改革人才机制 通过事业和待遇留人
经济日报-中国经济网北京3月5日讯 今日上午8时5分，十三届全国人大一次会议首场“代表通道”集中采访活动，在人民大会堂中央大厅北侧举办。第十三届全国人大代表、东风商用车有限公司总装配厂调检一车间“王涛班”班长王建清在接受采访时表示，“只有在人才评价机制上改革，通过事业留人、待遇留人，才能让更多的人立足岗位、精益求精，让中国制造走向世界贡献我们自己的力量”。
第十三届全国人大代表、东风商用车有限公司总装配厂调检一车间“王涛班”班长王建清 经济日报-中国经济网 记者裴小阁 摄
王建清直言，“作为一名一线产业工人的代表，能够站在这里，我的心情非常激动和自豪，也深感责任重大，使命光荣”。
谈及对“工匠精神”的理解，王建清激动地说道，“我想希望大家听完我和我们公司以及我家乡四十年的变迁，大家一定会对工匠精神有一种新的理解和认识”。他接着介绍，“我来自于东风汽车集团有限公司，也是鄂西北秦巴山里走出来的代表。在素有仙山、秀水、汽车城的‘道教圣地’武当山，南水北调源头丹江水，东风汽车的发源地的地方，就是我的家乡——湖北十堰。十堰因车而建、因车而兴。在四十多年前，有一群来自祖国四面八方的建设者，他们积极响应党和国家的号召，怀揣着对振兴祖国汽车工业的梦想，来到了鄂西北的一个小山村，他们跋山涉水、点着马灯、住着干打垒、芦席棚，用他们的双手建设了一座现代化的汽车城。我在想，如果不是有他们艰苦奋斗精神地传承，工匠精神也就不可能扎根于企业，影响到广大的员工”。
王建清坦言，国家发展和企业发展，要求我们既要仰望星空，又要脚踏实地，我们应当承认，现在愿意当蓝领、励志扎根一线的人少了。
王建清表示，作为一名一线的人大代表，今后将加强学习，深入调研，不断提升自己的履职能力，不断推动人才机制改革，推动一线员工在职业生涯中有更多的获得感和幸福感，让更多的人愿意当蓝领，励志做工匠。
（责任编辑：龚磊）
